ASSOCIATION DES SERVICES DE PRÉVENTION ET DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES D'ÎLE-DE-FRANCE

sans porter préjudice à la gouvernance souveraine de chacun de ses membres, l'ASPSTI-IDF, Réseau régional des SPSTI d'Ile-de-France, a pour objet de favoriser par ses actions la meilleure cohérence possible dans la représentation et l'action des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises ; avant toute mise en oeuvre de ces actions par les membres du Réseau régional, leurs contenus feront l'objet d'une présentation devant un « comité de liaison » composé des mandataires désignés par chacune des trois organisations patronales interprofessionnelles régionales ; dans ce cadre, le Réseau régional des SPSTI d'Ile-de-France a notamment pour but de : promouvoir la concertation et la coordination entre les différents Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises exerçant dans la région ; soutenir les SPSTI de leur territoire dans la réalisation de leurs missions (rôle de proximité) ; traiter de toutes les questions d'intérêt régional touchant à la Prévention et à la Santé au travail ; organiser la représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région auprès des pouvoirs publics régionaux, des préventeurs institutionnels, de I 'Agence Régionale de Santé ; coordonner les actions entre les membres du Réseau, assurer leur liaison à cet effet, et le cas échéant, contractualiser avec les partenaires régionaux de la Santé au travail, sous réserve de l'accord de la gouvernance de chaque SPSTI membre du Réseau ; faciliter la mutualisation de mission, le partage de moyens entre ses membres et des projets que les SPSTI pourraient construire ensemble au sein de la Région ; relayer les informations et positions nationales de PRESANSE ; organiser la représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région au sein de PRESANSEétudier et répondre en commun à toute question de Santé au travail ou de prévention des risques professionnels, induite par les politiques publiques (PRST...) ou après sollicitations des organisations patronales interprofessionnelles ou de PRESANSE ; faciliter le recueil régulier d'informations et de données utiles aux représentants régionaux des organisations patronales interprofessionnelles (CRPST) et à la profession ; après information du comité de liaison, développer leurs propres actions, communications, en cohérence avec la politique nationale, qui s'adapte aux spécificités régionales et à la conjoncture ;